Senior Legal Counsel – Germany & Austria (m/w/d)
This vacancy is published by an accredited employer with authorized corporate payroll and standard compliance adherence.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
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Position Overview & Specifications
Bei Rohlik bewegen wir uns schnell und wachsen international. Für dieses Tempo suchen wir eine Rechtsberatung, die pragmatisch und geschäftsorientiert agiert. Als Senior Legal Counsel unterstützt du unser Geschäft in Deutschland und Österreich, übernimmst eigenverantwortlich zentrale Rechtsthemen und hilfst uns, regulatorische Fragen souverän zu meistern. Du wirst Teil unseres zentralen Legal-Teams, arbeitest aber stark markt- und zukunftsorientiert mit einer klaren AI-First-Mentalität.
Das erwartet dich
Zwei Märkte, echte Verantwortung: Länderübergreifende Rolle für Deutschland und Österreich mit hoher Sichtbarkeit
Wachstum ermöglichen: Ein dynamisches Umfeld, in dem Legal Prozesse beschleunigt statt bremst
Breiter Themenmix: Fokus auf Handelsrecht, Verträge, Compliance, Datenschutz, IP/IT und Corporate-Support
Moderne Arbeitsweise: Offenheit für Legal Tech und KI-Tools im täglichen Workflow
Unser Angebot:
Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance
monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)
20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten
Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)
Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden
Deine Aufgaben
Rechtliche Beratung & Support: Erste Anlaufstelle für das operative Tagesgeschäft (Handels-, Gesellschafts-, E-Commerce-Recht und Compliance) in DE & AT
Vertragsmanagement: Entwurf, Prüfung und Verhandlung kommerzieller Verträge.
Projektleitung: End-to-End-Steuerung von Rechtsprojekten und Begleitung strategischer Themen (z. B. M&A oder Corporate Governance)
Risikomanagement: Frühzeitiges Erkennen von Risiken und Aufzeigen pragmatischer, geschäftsfreundlicher Lösungen
Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Finanzen, Operations, HR) und Steuerung externer Kanzleien
Das bringst du mit:
Ausbildung: Abgeschlossenes Jurastudium (Anwaltszulassung bevorzugt)
Erfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus Kanzlei und Inhouse-Bereich
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Handels-/Vertragsrecht sowie tiefes Verständnis des deutschen und österreichischen Rechts
Arbeitsweise: Proaktiv, strukturiert und stark darin, neue Dinge aufzubauen und eigenständig Entscheidungen zu treffen
Mindset: Teamplayer mit hoher Affinität zu KI, Legal Tech und modernen Tools.
Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch
#LI-FK1 #Knuspr
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
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Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
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