Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
United Kingdom Corridor 🛡️ UK Work Eligibility 🏢 Full-time

Senior Produktmanager (m/w/d)

Salary Range
£32,789 - £41,263
£2,732 - £3,439 / mo
Verified Corporate Employer (UK Employment Corridor)

This vacancy is published by an accredited employer with authorized corporate payroll and standard compliance adherence.

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Frankfurt am Main
Tier-1 UK Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Deine Herausforderungen

  • Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für unsere Wealth Advisory Platform – von der Produktidee über Discovery und Delivery bis hin zur erfolgreichen Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
  • Gemeinsam mit Kunden, Wealth Managern, internen Fachexperten und Stakeholdern entwickelst du ein tiefes Kundenverständnis und übersetzt Erkenntnisse in eine überzeugende Produktvision sowie nachhaltige Lösungen.
  • Mit einem klaren Blick auf Kundennutzen und Unternehmensziele entwickelst, priorisierst und verantwortest du die Produkt-Roadmap und bringst Initiativen strukturiert durch den gesamten Produktentwicklungsprozess.
  • Präzise Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien schaffen für Engineering und Design die Grundlage, um gemeinsam hochwertige Lösungen zu entwickeln.
  • Als Sparringspartner für Engineering und Design triffst du fundierte Produktentscheidungen, löst Zielkonflikte pragmatisch und sorgst dafür, dass Qualität und Time-to-Market gleichermaßen im Fokus bleiben.
  • Regulatorische Compliance ist für dich fester Bestandteil moderner Produktentwicklung – Anforderungen wie GDPR, DORA oder der EU AI Act denkst du von Beginn an mit.
  • Mithilfe relevanter Produktdaten definierst du Erfolgskennzahlen, analysierst Nutzerverhalten und leitest daraus Maßnahmen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattform ab.
  • In enger Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams innerhalb der Harvest-Gruppe sorgst du für eine nahtlose Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg.
  • Ob Kunden, Geschäftsführung oder interne Stakeholder – deine Kommunikation schafft Transparenz, Vertrauen und Orientierung auf allen Ebenen.
  • Dein oberstes Ziel ist die erfolgreiche Weiterentwicklung der Wealth Advisory Platform bei gleichzeitig reibungsloser Kundenlieferung.


Das bringst du mit

  • Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement von B2B-SaaS-Produkten – idealerweise im WealthTech-, FinTech- oder einem anderen regulierten Umfeld.
  • Einen nachweisbaren Track Record bei der Entwicklung und erfolgreichen Einführung digitaler Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
  • Leadership-Erfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich – du verstehst es, Teams zu führen, Menschen zu begeistern und Entscheidungen voranzutreiben.
  • Du fühlst dich in internationalen sowie cross-funktionalen und cross-kulturellen Arbeitsumfeldern zuhause und bringst unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammen.
  • Agile Produktentwicklung, Product Discovery, Priorisierung und das Formulieren klarer Anforderungen gehören zu deinem Handwerkszeug.
  • Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie ein datengetriebener und kundenorientierter Arbeitsstil zeichnen dich aus.
  • Auch in komplexen oder dynamischen Situationen bewahrst du den Überblick und entwickelst pragmatische Lösungen.
  • Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du Entwicklerteams ebenso wie Executive Management und Kunden.


Unser Angebot

Wir sind ein etabliertes Produktunternehmen mit dem Spirit eines Startups. Dich erwarten Teamgeist, schnelle Entscheidungen und echte Freiheit, dein Arbeitsumfeld zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und attraktive Benefits geben dir Raum für persönliche Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und ein erfülltes Leben.


Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Italienisch, Französisch oder Schweizerdeutsch nice-to-have


Ansprechpartner/in

Julian Eder

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

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Location: Frankfurt am Main
Eligibility: UK Work Eligibility
Schedule: Full-time
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